Ведущий специалист по охране труда

Требования: - высшее техническое образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующему ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
- высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка) в области охраны труда;
- среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка) в области охраны труда без предъявления требований к опыту;
- среднее профессиональное образование и стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
Обязанности: - ведение контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных, правовых актов и директивных документов;
- разработка проектов распорядительных документов, обеспечивающих внедрение и функционирование системы управления ОТ;
-подготовка предложений в разделы коллективного договора, участие в формировании соглашения по ОТ;
-ведение контроля за выполнением предписаний соответствующих федеральных органов исполнительной власти по вопросам ОТ;
- оформление необходимой документации для заключения договоров по направлению Охраны труда и представления ее в Управление надежности, промышленной безопасности и охраны труда АО "ДГК";
- участие в формировании бизнес-плана СП "Артемовская ТЭЦ" по направлению "Охрана труда" и контроль за его выполнением с занесением информации в программы "1С" и "ЭДО" и т.д.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Условия:
Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:
При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;
Социальные программы:
Добровольное медицинское страхование;
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц;
Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.